企业社会责任

企业社会责任理念

本公司于从事企业经营之同时，为积极实践企业社会责任，已订定「企业社会责任实务守则」，将企业社会责任视为公司政策的一环，落实在公司治理、产品发展、员工关怀及社会关系上，以符合平衡环境、社会及公司治理发展之国际发展趋势。

从业道德

诚信一直是宏观的核心价值观。宏观一向承诺秉持诚信从事所有业务活动，严格要求员工遵守相关规定及道德规范，绝不允许贪污及任何形式之舞弊行为，以期达到企业社会责任落实之目的。

永续经营环境

本公司持续不断地以创新的产品设计和质量改善程序，致力于全面的质量提升；于办公室落实善尽各项资源之利用及减少用水用电之举，并宏观提倡人道精神与实践人性尊严等社会道德准则，要求供货商使用之原物料皆来自于非冲突地区。

供应链管理

本公司订有「供货商管理程序」，除了对上游供货商进行定期例行性的产品质量、交期与成本等指标考核之外，同时也要求供货商使用之原物料皆来自于非冲突地区，以期上游供货商能与本公司配合，除了要求质量、时效及服务之外，也重视环保及永续等议题，齐步关注各利害关系人权益，朝永续经营方向发展。

环境保护

维护地球资源系每一个人的责任，本公司考虑营运对生态效益之影响与发展永续环境之概念，依下列原则从事公司营运活动，以降低对自然环境之冲击：

一、减少产品与服务之资源及能源消耗。

二、减少污染物、有毒物及废弃物之排放，并应妥善处理废弃物。

三、增进原料或产品之可回收性与再利用。

四、使可再生资源达到最大限度之永续使用。

五、延长产品之耐久性。

六、增加产品与服务之效能。

社会责任

• 本公司遵循政府相关法规制定之管理政策与程序，建置员工申诉机制及管道、定期举办劳资会议以提供员工表达意见之沟通管道，并设立职工福利委员会，让公司同仁有更妥善的福利措施，包含生育补助金/婚丧喜庆补助金。
• 本公司定期检视并维护工作环境之安全与卫生，致力于提升员工之工作安全与健康，并提供免费员工高级健康检查。
• 本公司依不同的专业规划相关训练课程，亦鼓励员工参加跨领域之课程及参与外部进修课程提升员工专业职能。
• 本公司重视客户意见，由专责单位处理客户意见之服务程序，且每周召开质量会议，将客户回馈信息之信息及时反应并落实改善；并要求供货商需符合环境管理系统，并应善尽社会责任。

履行社会责任情形

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企業社會責任之具體推動計畫與實施成效

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